Вакансия seo-помощника (Твой Поваренок)

Разное и личное 05.09.2017 Комментарии: 21 1371 просмотров

Вакансия seo-помощника для кулинарного порталаВсем пламенный привет! В эти первые сентябрьские деньки я окончательно понял, что никак не могу обойтись без своего помощника на нашем портале «Твой Поваренок». Проект растет очень активно и я уже не справляюсь с оптимизацией и продвижением его страниц. Плюс мои задачи руководителя увеличились, что еще больше уменьшило процент выхода продвинутых статей. В общем, у меня есть вакансия seo-помощника, причем только на долговременный срок! Поэтому, если кому интересно, читаем эту статью и заполняем анкету.

Содержание

Что будет входить в обязанности seo-помощника

В моем понимании seo-помощник должен не только разгрузить мои задачи по оптимизации и продвижении страниц портала, но и в будущем заменить меня полностью. А в дальнейшем, учитывая серьезный рост публикации новых статей в проекте, возглавить (по желанию) отдел seo-специалистов (где-то через годик, другой).

То есть эта вакансия — пока первая ласточка будущих оптимизаторов нашего портала!

Работа нового члена нашей команды, на мой взгляд, интересная, хотя и немного рутинная, но очень важная. Вот основные задачи, которые будут стоять перед моим seo-помощником:

  • сбор семантического ядра (по моей методике);
  • создание контент-плана собранного СЯ (по моей методике);
  • оптимизация новых страниц портала (по моей методике);
  • проведение точечной перелиновки (по моей методике);
  • внесение данных в таблицу перелинковки;
  • использование сервиса Топвизор для оценки видимости;
  • принятие участия в разных собраниях коллектива.

Seo-помощник будет выполнять мои указания, поэтому кандидата ждут интересные беседы со мной по скайпу. :)

Оплата в самом начале сразу после обучения кандидата будет идти по минимальному тарифу. Но позже, при прогрессе его оптимизаторских навыков и улучшения качества выполняемых работ ставка будет увеличиваться. А учитывая серьезный рост публикуемых статей, в будущем эта должность будет перспективной в плане заработка.

к меню ↑

Мои ожидания по будущему кандидату

Каким я вижу своего помощника? Это молодой человек или девушка от 18 до … лет (а вдруг пенсионер классный попадется, грамотный, трудолюбивый, не слишком загруженный на своей даче  :) ).

Знания seo — не важны. Чем их меньше в голове у кандидата, тем проще мне его будет обучить своей методике оптимизации и продвижению кулинарных страниц. Но это не значит, что перспективные ребята или девушки с крутыми знаниями по seo меня не интересуют. Вопрос в другом — что им делать с такими навыками в нашем проекте? У них уже свои по идее порталы должны быть. :)

Интересует только долгосрочная перспектива. При равных или похожих кандидатских вариантах (после данных анкеты и ответов в личной беседе) мой выбор падет именно на человека, который видит себя членом нашей команды на большой срок (от года и более).

Личные и деловые навыки, на которые я обращаю внимание:

  • трудолюбие;
  • наличие интеллекта (умение мыслить);
  • дисциплинированность;
  • лояльность к клиенту и его сайту.

Все эти навыки несложно будет увидеть в первом месяце обучения и работы каждого кандидата.

Другие способности кандидата послужат неплохим бонусом к окончательному выбору. Но они будут рассматриваться всерьез только при наличии всех 4-х вышеописанных навыков. Проекту нужны не мечтатели и однодневки, мы вкладываем в наших людей время и средства. И поэтому считаем их главным активом проекта.

к меню ↑

Как будет происходить процесс отбора кандидата

После заполнения анкеты и проведения личной беседы, при положительном решении отбора каждый кандидат получит базовое обучение. В это же время он будет собирать небольшие ядра и оптимизировать небольшое число статей (в сумме 20-30).

За все эти работы он получит 0 рублей! Это тестовый период, во время которого он проходит проверку. Если его кандидатура будет утверждена, он получит за свою работу оплату по минимальному тарифу.

Остальные кандидаты, которые не прошли тестовый период получат возможность вернуться в наш проект позже, когда потребуется еще один seo-специалист в нашу команду. Ну, и плюс, у него останется моя базовая методика, за которую в более полном объеме платят серьезные деньги мои ученики по коучингу и спецкурсу.

к меню ↑

Как получить место кандидата

Для этого необходимо согласиться с условиями первого месяца (его описание я только что дал в предыдущем разделе этой статьи), а также заполнить специальную анкету. Внимательно читайте ее описание и начинайте отвечать на ее вопросы.

Если во время ответов у Вас пропадет желание давать дальнейшие ответы, смело закрывайте опросную страницу. Мы ждем только самых уверенных в себе людей, которые действительно хотят влиться в нашу дружную команду!

Пройти анкету на вакансию seo-помощника

P.S. Немного жестковатой у меня получилась эта статья. Но что поделать, бизнес — дело не детское, требующее от руководителя жесткой позиции.

С уважением, Ваш Максим Довженко

Понравилась статья?

Подписывайтесь на новости сайта!

Получайте новые статьи блога прямо на свой e-mail:

Вверх